Nuestro cliente, está transformando cómo desarrollan productos de software las empresas. Unite!

Te proponemos sumarte a una empresa donde trabajan con metodologías ágiles, su mayor asset lo construye la gente

Qué esperamos de vos?

Esperamos que detecte y comprenda las necesidades del equipo, y ayude a las personas dentro de él a adquirir las herramientas necesarias para resolverlas. Partimos siempre de las necesidades del equipo. Lo que esperamos de las personas que ocupan esta posición:

Que brinde feedback constante a los integrantes del equipo, y que -fundamentalmente- promueva y facilite charlas de feedback 360 como herramienta.

Que genere acuerdos de equipo que permitan establecer objetivos. Aportando su visión pero también incentivando al equipo a definir por ellos mismos qué es lo que quieren lograr, tanto a nivel grupal como individual.

Que brinde visibilidad constante sobre el estado en el cual se encuentra el proyecto, hacia dónde se va, cuáles son los compromisos asumidos y los objetivos a corto y largo plazo. Esta información tiene que estar disponible para todo el equipo, todo el tiempo.

Que incentive la autogestión de las personas dentro del equipo, que puedan trabajar por sí solos.

Que tenga relación constante con el cliente.

Que intervenga en la resolución de conflictos dentro del equipo.

Que participe en las revisiones de sueldo del equipo. No necesariamente va a definir un porcentaje en forma “unilateral”, sino buscando la forma de que sea un tema que el equipo pueda resolver, apuntando a aumentar gradualmente la participación de todos dentro de esta decisión.

Que tenga conocimientos técnicos: es ideal algún tipo de background como developer. No va a estar desarrollando, pero es importante que pueda leer código y entender la complejidad de las tareas.

Que se involucre y logre un amplio conocimiento del negocio.

Que esté dispuesto a realizar tareas que están por fuera de lo estrictamente metodológico: meterse más a fondo en el proyecto, dar una mano cuando se lo necesita.

Que tenga ganas y vea como un desafío interesante la idea de transformar compañías, de generar un cambio hacia la agilidad (esto enfocado a los clientes con los que trabajamos).

Fundamental: que se interese por la forma de trabajo y los valores de la empresa. Que pueda incorporarlos y transmitirlos. Que tenga interés por trabajar en una empresa horizontal.

Que no tenga una actitud “de jefe”, sino que se vea a sí mismo como un facilitador.

Que sea versátil, capaz de adaptarse a diferentes contextos.

Que tenga muy buenas habilidades de comunicación, tanto para expresarse como para escuchar.

Que cuente con capacidad para tomar decisiones y para afrontar situaciones críticas.

Que tenga al menos dos años de experiencia trabajando como Scrum Master, y alguna experiencia previa en proyectos de desarrollo de software.

Que entienda, comparta, transmita y promueva la cultura de la empresa.

Beneficios:

21 dias de vacaciones
HW una vez por semana
Flexibilidad horaria (siempre con resposabilidad)
Dias Off por Cumple o Graduacion
Maternidad extendida
Paterniadad ( 2 semanas)
Almuerzos los viernes
OSDE

Location: Microcentro, CABA