Nos encontramos en la búsqueda de un/una Senior IT Recruiter para sumar a nuestro equipo de trabajo. Es excluyente la experiencia previa en reclutamiento IT.

Responsabilidades del rol:

• Colaborar en la definición de la estrategia del área de recruiting, y planes de reclutamiento para garantizar los objetivos de staffing
• Colaborar con el armado de informes, indicadores y reportes sobre el proceso de reclutamiento y selección
• Realizar el relevamiento de perfiles con las áreas involucradas asesorando al cliente interno en los procesos para que se ajuste el fit del perfil a la cultura de la empresa.
• Realizar el Sourcing / screening / entrevistas individuales y grupales para el cumplimiento de objetivos del área de recruiting
• Participar activamente  en las distintas iniciativas del equipo: planeamiento de asistencia a ferias de empleo, análisis del programa de referidos, mejorar las estrategias de reclutamiento, seguimiento de candidatos luego del onboarding, etc.
• Realizar el seguimiento del proceso total de selección en conjunto con las áreas involucradas generando canales de comunicación fluidos que permitan el avance de los procesos.
• Colaborar con el proceso administrativo del onboarding para asegurar el correcto ingreso del candidato.
• Participar en eventos de reclutamiento.

Experiencia:

• 10+ años de experiencia en recruiting
•  5+ años de experiencia exclusiva en empresas IT

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Ingles Avanzado
• Habilidades de comunicación
• Conocimiento avanzado de IT
• Metodologías Ágiles (Scrum preferentemente)
• Data analytics
• Negociación