Nos encontramos en la búsqueda de un/una Senior IT Recruiter para sumar a nuestro equipo de trabajo. Es excluyente la experiencia previa en reclutamiento IT.
Responsabilidades del rol:
- Colaborar en la definición de la estrategia del área de recruiting, y planes de reclutamiento para garantizar los objetivos de staffing
- Colaborar con el armado de informes, indicadores y reportes sobre el proceso de reclutamiento y selección
- Realizar el relevamiento de perfiles con las áreas involucradas asesorando al cliente interno en los procesos para que se ajuste el fit del perfil a la cultura de la empresa.
- Realizar el Sourcing / screening / entrevistas individuales y grupales para el cumplimiento de objetivos del área de recruiting
- Participar activamente en las distintas iniciativas del equipo: planeamiento de asistencia a ferias de empleo, análisis del programa de referidos, mejorar las estrategias de reclutamiento, seguimiento de candidatos luego del onboarding, etc.
- Realizar el seguimiento del proceso total de selección en conjunto con las áreas involucradas generando canales de comunicación fluidos que permitan el avance de los procesos.
- Colaborar con el proceso administrativo del onboarding para asegurar el correcto ingreso del candidato.
- Participar en eventos de reclutamiento.
Experiencia:
- 10+ años de experiencia en recruiting
- 5+ años de experiencia exclusiva en empresas IT
Conocimientos y habilidades requeridas:
- Ingles Avanzado
- Habilidades de comunicación
- Conocimiento avanzado de IT
- Metodologías Ágiles (Scrum preferentemente)
- Data analytics
- Negociación