Business Development Representative (BDR) #00064

Funciones del puesto:

Generación de leads: Investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias.
Desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados.
Contactar a prospectos: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de
comunicación para contactar prospectos y generar interés en los productos o servicios de la empresa.
Establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos.
Calificación de leads: Evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una
conversación de ventas más detallada.
Utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades.
Programación de reuniones: Coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
Asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva.
Gestión y seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema CRM.
Colaboración interna: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las
estrategias de prospección y calificación.
Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido
crecimiento.
Conocimiento práctico de herramientas de CRM y software de ventas.

Experiencia vendiendo soluciones  de CX o Customer Engagement.(Excluyente)

Experiencia en SAAS (Excluyente)

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Fuertes habilidades de investigación y prospección.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Actitud proactiva y orientación a resultados.
Alta motivación y capacidad para superar objeciones y desafíos.

Ingles: Intermedio a avanzado (deseable)

Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o un campo relacionado (deseable).
Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar.