Front End SSR (Colombia) – ID #00081

Buscamos un desarrollador Frontend SR (Colombia)

Funciones del puesto

  • Desarrollo avanzado de interfaces de usuario: Liderar y participar en el desarrollo de interfaces de
    usuario complejas y dinámicas utilizando tecnologías web, así como frameworks y bibliotecas front end (React.js, Angular).
  • Compatibilidad y accesibilidad: Garantizar que las interfaces de usuario sean compatibles con diferentes dispositivos y navegadores, y cumplan con los estándares de accesibilidad para garantizar una experiencia de usuario inclusiva.
  • Liderazgo técnico: Proporcionar orientación técnica yliderazgo en proyectos de desarrollo front end,
    compartiendo conocimientos y mejores prácticas con otros miembros del equipo y ayudando a resolver desafíos técnicos complejos.
  • Colaboración interdisciplinaria: Trabajar en estrechacolaboración con diseñadores UX/UI, desarrolladoresback end y otros miembros del equipo de desarrollo paragarantizar la coherencia y calidad de la interfaz de usuario en todas las plataformas y dispositivos.
  • Aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo frontend, mejorando constantemente habilidades técnicas yconocimientos para enfrentar desafíos técnicosavanzados y liderar proyectos exitosos.

Skills excluyentes

  • Experiencia en startups y procesos de alto crecimiento..
  • Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones como Git.
  • Conocimiento profundo de HTML5, CSS3 y JavaScript ES6+.
  • Experiencia mínima de 4 años desarrollando aplicaciones web utilizando React JS, Angular y Vue
    JS.
  • Conocimientos en Responsive Design.
  • Conocimiento en prácticas de seguridad web, incluyendo protección contra XSS, CSRF, y otras
    vulnerabilidades comunes en el front end.

Skills deseables

  • Familiaridad con TypeScript / Experiencia en pruebas
    unitarias y automatizadas/ Conocimiento sobre
    desarrollo en back end es un plus.
    Habilidades blandas requeridas/ competencias
    Trabajo en equipo
    Foco en el cliente:
    Aprendizaje constante:
    Metodología
    Comunicación

    Nivel de Inglés indistinto

Proceso de Selección > 1. People (cultural) 2. Hiring lead 3. Assessment 4. Psicométrico 5.CEO/COO

Beneficios del cliente

  • Contratación directa
  • Day-off cumpleaños + regalo a elección
  • Feriados del país de residencia.
  • 15 días hábiles de vacaciones al año.
  • Pet friendly.
  • Licencia por paternidad extendida.
  • Espacios de juego.
  • Clases optativas de inglés o portugues durante la jornada laboral.
  • Herramientas informáticas
  • kit de ingreso.

Estudios Estudios de grado en Informática, Diseño Web o afín.

Modalidad presencialidad híbrida

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