Front End SSR (Colombia) – ID #00081

Buscamos un desarrollador Frontend SR (Colombia)

Funciones del puesto

• Desarrollo avanzado de interfaces de usuario: Liderar y participar en el desarrollo de interfaces de
  usuario complejas y dinámicas utilizando tecnologías web, así como frameworks y bibliotecas front end (React.js, Angular).
• Compatibilidad y accesibilidad: Garantizar que las interfaces de usuario sean compatibles con diferentes dispositivos y navegadores, y cumplan con los estándares de accesibilidad para garantizar una experiencia de usuario inclusiva.
• Liderazgo técnico: Proporcionar orientación técnica yliderazgo en proyectos de desarrollo front end,
  compartiendo conocimientos y mejores prácticas con otros miembros del equipo y ayudando a resolver desafíos técnicos complejos.
• Colaboración interdisciplinaria: Trabajar en estrechacolaboración con diseñadores UX/UI, desarrolladoresback end y otros miembros del equipo de desarrollo paragarantizar la coherencia y calidad de la interfaz de usuario en todas las plataformas y dispositivos.
• Aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo frontend, mejorando constantemente habilidades técnicas yconocimientos para enfrentar desafíos técnicosavanzados y liderar proyectos exitosos.

Skills excluyentes

• Experiencia en startups y procesos de alto crecimiento..
• Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones como Git.
• Conocimiento profundo de HTML5, CSS3 y JavaScript ES6+.
• Experiencia mínima de 4 años desarrollando aplicaciones web utilizando React JS, Angular y Vue
  JS.
• Conocimientos en Responsive Design.
• Conocimiento en prácticas de seguridad web, incluyendo protección contra XSS, CSRF, y otras
  vulnerabilidades comunes en el front end.

Skills deseables

• Familiaridad con TypeScript / Experiencia en pruebas
  unitarias y automatizadas/ Conocimiento sobre
  desarrollo en back end es un plus.
  Habilidades blandas requeridas/ competencias
  Trabajo en equipo
  Foco en el cliente:
  Aprendizaje constante:
  Metodología
  Comunicación
  
  Nivel de Inglés indistinto

Proceso de Selección > 1. People (cultural) 2. Hiring lead 3. Assessment 4. Psicométrico 5.CEO/COO

Beneficios del cliente

• Contratación directa
• Day-off cumpleaños + regalo a elección
• Feriados del país de residencia.
• 15 días hábiles de vacaciones al año.
• Pet friendly.
• Licencia por paternidad extendida.
• Espacios de juego.
• Clases optativas de inglés o portugues durante la jornada laboral.
• Herramientas informáticas
• kit de ingreso.

Estudios Estudios de grado en Informática, Diseño Web o afín.

Modalidad presencialidad híbrida