Frontend React – 100% Remoto (Argentina) – ID #00252

Estamos acompañando a una compañía del sector educativo–tecnológico, que desarrolla plataformas digitales innovadoras y se encuentra incorporando un/a Frontend Developer con foco en React y Server-Side Rendering.

La persona seleccionada se sumará a un equipo que impulsa productos con fuerte componente de IA, trabajo colaborativo, buenas prácticas y mentalidad de crecimiento continuo.

Responsabilidades del rol

• Construir interfaces y componentes reutilizables siguiendo estándares de calidad.
• Participar activamente en revisiones de código y sugerir mejoras.
• Ejecutar pruebas funcionales del código propio y del equipo.
• Documentar funcionalidades, flujos y decisiones técnicas.
• Reportar avances y participar en las dinámicas del equipo.
• Dar soporte y mantener servicios existentes, asegurando su estabilidad.
• Proponer optimizaciones que mejoren performance, usabilidad y procesos.
• Colaborar en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades.

Requisitos

Formación

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de carreras de Sistemas o afines.

Conocimientos técnicos

• Mínimo 2 años de experiencia trabajando con React.
• Buen dominio de TypeScript.
• Experiencia en alguno de los siguientes: CSS, CSS-in-JS, Tailwind.
• Manejo de Next.js o Vite (al menos uno).
• Conocimientos de diseño responsive y mobile-first.
• Experiencia con alguna herramienta de gestión de estado:
  Redux, Zustand o Context API.
• Trabajo previo bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
• Uso habitual de herramientas como Figma y Jira.
• Buen ojo para el diseño, criterio visual y atención a detalles.
• Experiencia con plataformas cloud (ej. Vercel, Cloudflare, AWS, GCP).
• Experiencia integrando APIs de LLMs (OpenAI, Claude, Gemini, etc.).
• Experiencia con frameworks de agentes o flujos de IA (ej. LangGraph).
• Haber desarrollado funcionalidades o soluciones basadas en IA. ( un año minimo)

Deseables

• Interés por la industria educativa o impacto social.
• Intención de construir una relación laboral a largo plazo.

Beneficios

• Cobertura médica.
• Día libre por cumpleaños.
• Modalidad 100% remota, con opción de encuentros presenciales.
• Clases de inglés con alta bonificación.
• Kit de home office (notebook, mouse, auriculares).
• Ambiente flexible, colaborativo y orientado al aprendizaje constante.
• Interacción directa con líderes y equipo directivo.