Scrum Master SSr Remoto ID #00148

Somos una empresa en crecimiento constante y estamos ampliando nuestro equipo de trabajo.
Buscamos profesionales que tengan muchas ganas de aprender nuevas tecnologías, apasionados,
que quieran desarrollarse y agregar valor a la compañía! En esta posición será parte de un grupo de
profesionales de amplia trayectoria responsables de desarrollar y mantener diferentes plataformas y
soluciones utilizando múltiples tecnologías.

Responsabilidades:

Es responsable de acompañar al equipo en la adopción del framework de agilidad seleccionado, velando por los valores y principios ágiles. Su misión es que los equipos de trabajo alcancen sus objetivos y entreguen valor, gestionando los impedimentos y riesgos con los que el equipo se encuentre.

● Coachear al equipo y a los interesados en la adopción de valores y prácticas ágiles.
● Impulsar la adopción del framework definido por el equipo (Scrum, Kanban, etc.)
velando por la efectividad del marco.
● Orientar al equipo hacia la generación de valor y mejora continua.
● Ayudar al TPO en la gestión del backlog con foco en el desarrollo y evolución del producto.
● Promover una comunicación efectiva y asertiva con los miembros del equipo.
● Fomentar la autonomía, el empoderamiento y la autogestión del equipo.
● Velar por la conformación E2E del equipo generando la sinergia e integración de los miembros del equipo.
● Asegurar la entrega de valor en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades de los clientes.
● Identificar posibles necesidades de aprendizaje y desarrollo en el equipo.
● Generar y gestionar métricas relacionadas a la entrega de valor.
● Facilitar y liderar todas las ceremonias Scrum
● Ayudar en la resolución de conflictos.

REQUISITOS DEL PUESTO​:

● Conocimiento sobre metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc.
● Conocimiento técnico en desarrollo de software. (Excluyente)
● Conocimientos en programación backend y frontend (python, react, next). (Excluyente)
● Certificación de Scrum Master.
● Experiencia comprobable en empresas de software.
● Habilidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
● Experiencia previa en roles de equipo ágil.
● Experiencia o capacidad para liderar y coordinar equipos
● Motivación y disposición para recibir formación y mentoría continua
● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias
● Compromiso con los objetivos del equipo y habilidad para colaborar efectivamente con otros
● Habilidad para guiar y facilitar reuniones y discusiones de manera efectiva, asegurando la
participación de todos los miembros del equipo
● Capacidad para escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los miembros del
equipo, stakeholders y Product Owner
● Habilidad para comprender y considerar el impacto de las decisiones y acciones en el sistema
completo del equipo y la organización
● Disposición para apoyar y desarrollar al equipo, ayudando a mejorar sus habilidades y capacidades.
● Inglés avanzado.

REQUISITOS NO EXCLUYENTES:

● Conocimiento del Framework Team Topologies
● Estudiante de ingenieria en electronica, sistemas o telecomunicaciones
● Conocimientos de coaching y mentoring
● Conocimiento de OKR´s y KPI´s.